[여성방송 = 이수용 기자]
자녀가 3명 이상인 전남 소방공무원들은 인사이동시 희망근무지를 우선 배정하고 당직근무도 제외하는 등 우대한다.

17일 전남소방본부에 따르면 올해 하반기 정기인사를 앞두고 다자녀 소방공무원에 대한 인사 우대 방안을 마련했다.

가족수당을 받고 있는 자녀가 세명 이상인 소방공무원에 대해 희망근무지를 우선 배치하고 당직근무를 제외한다.

전남소방본부는 향후 소방공무원 산업시찰, 모범공무원 선발 등 인사·복지 분야에 대한 우대 방안도 추가 마련할 계획이다.

이번 인사 방안은 저출산 문제 해결과 다자녀 소방공무원 사기 진작, 근무환경 개선을 위해 추진한다.

전남소방본부 내 전체 소방공무원은 4000여 명이고 세자녀 이상 소방공무원은 367명이다.

마재윤 전남소방본부장은 “이번 다자녀 소방공무원 인사 우대 방안은 출산과 육아에 걸림돌로 작용했던 근무지 문제를 해결해 마음 편하게 육아에 전념할 수 있도록 하는 데 초점을 맞췄다”며 “앞으로도 지속적으로 저출산 위기를 극복하기 위한 근무환경을 만들어 갈 것”이라고 말했다.