[여성방송 = 김명희 기자] 신입 교직원 환영회 식사 자리에서 여성 교직원에게 “학년 부장에게 오빠라고 부르며 술 한 잔 따라봐”라고 말한 전직 초등학교 교장에 대한 견책 처분은 정당하다고 법원이 판단했다.

광주지법 제1행정부는 최근 전직 초등학교 교장 A씨가 광주시교육감을 상대로 낸 견책 처분 취소 소송에서 A씨의 청구를 기각했다.

A씨는 광주 모 초등학교 교장으로 근무하던 2016년 3월부터 2019년 3월까지 교직원들에게 3차례 부적절한 말을 해 견책 처분을 받았다.

A씨는 교장실로 인사하러 온 한 교직원에게는 “옛날에는 여자 선생님들한테 치마도 못 입게 했다”고 말하는가 하면, 교무실에서 특정 직원에게 “선생님은 업무가 별로 힘들지 않나 보네. 살이 빠져야 하는데 안 빠졌어”라고 말했다.

교장실에서 업무 협의를 하던 중에 외부인이 학교에 오는 것을 꺼리는 의사 표시를 하고는 “우리 학교에는 이쁜이들이 많다”고 발언하기도 했다.

A씨는 이 같은 징계 사유(품위유지 의무 위반)로 견책 처분을 받았으나 처분에 불복, 교원소청심사위원회에 소청 심사를 청구했으나 기각되자 소송을 냈다. 견책 처분은 징계 중 가장 낮은 수위로, 꾸짖고 시말서를 제출하게 하는 방식이다.

재판부는 “일부 징계 사유는 상대방의 인격을 무시하거나 정신적 충격을 줄 정도의 폭언이나 부적절한 발언에 해당한다고 보기 어렵다. 다만, 술을 따르며 오빠라고 부르라는 발언은 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 할 수 있는 행위로 보기에 충분하다”고 판시했다.

재판부는 또 “교장인 A씨는 다른 교원보다 엄격한 품위유지 의무를 부담함에도 평교사를 상대로 우월적 지위에서 성희롱 발언을 했다. 징계 양정 기준 중 가장 낮은 단계인 견책 처분은 합리적이다. 공무원들의 성 비위 행위 근절과 공직 기강의 확립이라는 공익이 A씨가 입게 될 불이익에 비해 결코 작다고 볼 수 없다”고 판결했다.