[여성방송 = 양인석 기자] 삼성전자[005930] 노사가 12일 창사 이래 처음으로 단체협약을 제정한다.

이재용 삼성전자 부회장이 지난해 5월 대국민 회견에서 '무노조 경영 폐기'를 선언한지 1년3개월만이다.

삼성전자 노사는 이날 경기 용인시 기흥캠퍼스 나노파크에서 단체협약 체결식을 개최한다. 행사에는 김현석 대표이사와 한국노총 금속노련 산하 전국삼성전자노조 등 4개 노조 공동교섭단 대표들이 참석한다

노사는 이날 단체협약 체결과 함께 상생의 노사 관계를 다짐하는 화합 선언문도 채택할 예정이다.

노사는 지난해 11월 상견례를 겸한 1차 본교섭을 시작으로 지난 9개월간 30여 차례에 걸쳐 교섭을 벌였다.

노사는 지난달 말 단체협약안에 잠정 합의했고, 노조는 조합원 투표 등 추인 절차를 거쳤다. 노조 중 가장 규모가 큰 전국삼성전자노조가 조합원 96%의 찬성으로 단체협약을 추인했다.

단체협약은 노동조합법에 따라 취업규칙이나 개별 근로계약보다 우선하는 직장 내 최상위 자치 규범이다. 삼성전자 노사 합의안은 노조 활동 보장과 산업재해 발생시 처리 절차, 인사 제도 개선 등 95개 조항으로 구성됐다.

앞서 삼성전자 5개 계열사 중 삼성디스플레이 노사가 올해 1월 먼저 단체협약을 체결한 바 있다.

삼성전자가 전날 사내 단체급식을 외부 중소·중견업체에 확대 개방한다고 발표한 것도 이러한 맥락으로 풀이된다.

삼성전자는 사내 급식을 계열사가 부당하게 독점했다는 공정거래위원회 등의 지적에 따라 올해 상반기 사내 식당 2곳을 외부 업체에 처음 개방했고, 6곳을 추가로 개방하기로 했다. 또한 점진적으로 전면 개방할 계획이다.

삼성 준법감시위원회는 오는 17일 정기회의를 개최할 예정이다. 일각에서는 이 부회장의 가석방 이후 첫 공식 활동이 준법감시위 방문이 될 것이라는 관측도 있다.